
Camino del 

Una trabajadora de Qualytel (en su centro de Jerez) ha sido despedida sin previo aviso y sin ni siquiera haber firmado contrato. La CNT convoca esta tarde (a las 17 h) una concentración junto a la puerta de esta empresa de telemárketing, en Avda. José León de Carranza, s/n.Además, es algo indemostrable, las empresas tienen distintas sedes, si quieren echar a gente les basta con redirigir las llamadas a otro call center y en definitiva lo que tienes es el despido libre. Solo la empresa tiene acceso a los datos de cuantas llamas recibes, por lo que no hay manera de demostrar lo contrario si la empresa dice que hay menos llamadas.
Por ponerte un ejemplo, si trabajas en una empresa y baja el número de clientes, pero la empresa sigue ganando dinero, no te pueden echar, a no ser que hagas una regulación de empleo, tienes que demostrar que te sobran esos trabajadores y que si los mantienes la empresa se va al garete.
CCOO y UGT han firmado un convenio que en la prática legaliza el despido libre.
Y que haya peores trabajos no te quita derechos, todo el mundo podrá mirar a otros trabajos peores para contentarse, pero mal de muchos... no te quiero llamar tonto, pero es que los refranes a menudo son muy gráficos para explicar algo.
Y por último, aquà no hay nadie más indicado o menos indicado para opinar, si está equivocado corrigele, da tu opinión, pero no le digas a nadie que no es indicado para criticar, todos podemos criticar y hacernos una opinión sobre multitud de temas. El sentido crÃtico, que parece que te falta, es beneficioso socialmente, el conformismo no lleva a que nos exploten y se aprovechen de nosotros ruinmente.
No!, habrá que ver el convenio estatal, y el convenio de cada empresa no puede ser peor que es estatal. Tu eres el que parece que desconoces cual es la realidad.
El de oficinas, 35-39-40... lo que quieras, pero la realidad supera a la ficción picha
Un convenio no es "ficción", es legislación, si no se cumple es una ilegalidad, no confundas los términos. Y si se incumple la ley pues todo el mundo tiene derecho a protestar, y no vale como excusa "lo hace mucha gente". La ley no es la ficción, por mucho que no se cumpla, no trates de confundir a la gente.
con convenio y sin convenio la peña trabaja más de 40 horas semanales, menos un@s poc@s...
Tengo amigos carpinteros, educadores, electricistas, forestales, jardineros, etc. y el que trabaja a la semana más de 40 horas, que no es casi nadie, son horas extra que cobran aparte. También conozco a gente trabajando sin contrato, super explotados, pero no por eso es justo ni está justificado explotar a la gente. Que lo haga más o menos empresarios no lo justifica.
Lo de "deja de navegar en la red y muevete por la calle" prefiero ignorarlo, si dices eso es lógicamente porque no me conoces, asà que si quieres me contestas a lo que digo, pero deja de hacer juicios sobre mi persona, pues no es eso de lo que estamos discutiendo. Es muy fácil cuando discutes con alguien decirle que no tiene ni idea, que vive a espaldas de la realidad, pero siempre es mejor argumentar, asà que trata de cuidar las formas y de respetarme.
Con tu comentario puedes aprovechar para criticar a UGT si piensas que es igual o peor que UGT, pero en vez de eso criticas a CNT.
Decir que todos son iguales no aporta nada, porque además no es verdad, y solo consigue desmovilizar, que no se si es la intención pero si las consecuencias de de tu comentario.
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